A gestão de pessoas evoluiu significativamente, e conceitos como Employee Experience (EX) ganharam relevância ao lado de estratégias tradicionais de Recursos Humanos. Um dos fatores que catalisou essa mudança foi…

Algumas pessoas têm uma aptidão natural para liderar, enquanto outras se encontram na posição de gerência por necessidade ou circunstância. É comum que muitos sejam lançados nesse papel de #liderança,…

A StautGROUP Soluções em Capital Humano é referência em assessment, oferecendo suporte completo para candidatos que desejam melhorar seu desempenho e se destacar nas entrevistas de emprego. Com métodos comprovados e ferramentas avançadas, a StautGROUP garante resultados precisos que impulsionam o desenvolvimento pessoal e profissional.

Na semana passada, voltou à pauta uma tendência que preocupa os profissionais de RH: o chamado #downsizingdecarreira. Esse conceito refere-se à decisão voluntária de muitos profissionais em não dar o próximo passo em suas trajetórias ou, até mesmo, aceitarem funções hierarquicamente inferiores às que já ocupam.

Embora essas escolhas pareçam voluntárias à primeira vista, a verdade é que muitos desses trabalhadores não se sentem realmente no controle de suas decisões. O que motiva essas atitudes é, em grande parte, o #estresse e o #esgotamentomental, levando-os a recuar em nome do seu próprio bem-estar. E nesse contexto, muitos enxergam o RH como uma área que falhou em proporcionar o suporte adequado.

Ações pontuais em setembro, embora essenciais para iniciar conversas sobre o tema, precisam ser acompanhadas de estratégias permanentes de #suporteemocional e psicológico no #ambientedetrabalho.

O #agronegócio é um dos pilares da economia brasileira, responsável por uma parcela significativa do Produto Interno Bruto (PIB) e da geração de empregos no país. A #agricultura e a…