Home office e trabalho flexível – planejado ou emergencial como torná-lo mais eficiente?
No momento em que vivemos uma crise sem precedentes, causada pela pandemia da Covid-19, é inevitável o sentimento de incerteza para empresas e profissionais. Por outro lado, é justamente em…
Maturidade profissional – quem disse que só tem a ver com idade?
Aqui neste espaço já falamos muito sobre a importância do desenvolvimento de carreira. Ponderamos que o planejamento é essencial para atingir as metas de cada profissional e nortear suas decisões…
LGPD e Recursos Humanos – entenda o que muda com a nova lei
As regras sobre o uso, proteção e transferência de dados dos brasileiros está prestes a ter um novo marco regulatório. Com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), prevista…
Quociente Espiritual (QS) e corporativismo: inteligência espiritual para carreira e negócios
Com certeza você já ouviu falar sobre QI (Quociente de Inteligência). Muito provavelmente sabe o que é QE (Quociente Emocional). Mas conhece o QS, ou quociente espiritual? Não dá para…
Liderança feminina: por que o mundo corporativo ainda tem poucas mulheres em cargos de chefia?
As mulheres são mais da metade da população brasileira (51,7%), mas esse dado não se reflete na realidade do mundo corporativo – sobretudo nos cargos de liderança. Aqui no País,…
Diversidade nas empresas – entenda porque organizações de sucesso adotaram
Incluir práticas de inclusão e diversidade representa hoje um importante fator de competitividade para as empresas. Além de ser um tema urgente do ponto de vista de desigualdade social, a…
Aprenda a elaborar um plano de sucessão ideal para sua empresa!
Sucessão é assunto sério. Todas as organizações sabem dessa importância para manter sua continuidade e assegurar um futuro estável. No entanto, muitos negócios não se preparam com antecedência em relação a esse ponto. …
O que é assessment e qual a importância para sua vida profissional?
Para que a empresa tenha uma equipe de sucesso, é fundamental identificar líderes, usar os pontos fortes de cada colaborador e anular suas fraquezas. Os gestores podem contar com diversas…
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