Aprendizados do Customer Experience para o Employee Experience
A gestão de pessoas evoluiu significativamente, e conceitos como Employee Experience (EX) ganharam relevância ao lado de estratégias tradicionais de Recursos Humanos. Um dos fatores que catalisou essa mudança foi…
Como Ferramentas de Assessment Podem Transformar Sua Preparação para Entrevistas
A StautGROUP Soluções em Capital Humano é referência em assessment, oferecendo suporte completo para candidatos que desejam melhorar seu desempenho e se destacar nas entrevistas de emprego. Com métodos comprovados e ferramentas avançadas, a StautGROUP garante resultados precisos que impulsionam o desenvolvimento pessoal e profissional.
Unbossing em Ação: a gestão sem chefes está funcionando?
Na semana passada, voltou à pauta uma tendência que preocupa os profissionais de RH: o chamado #downsizingdecarreira. Esse conceito refere-se à decisão voluntária de muitos profissionais em não dar o próximo passo em suas trajetórias ou, até mesmo, aceitarem funções hierarquicamente inferiores às que já ocupam.
Embora essas escolhas pareçam voluntárias à primeira vista, a verdade é que muitos desses trabalhadores não se sentem realmente no controle de suas decisões. O que motiva essas atitudes é, em grande parte, o #estresse e o #esgotamentomental, levando-os a recuar em nome do seu próprio bem-estar. E nesse contexto, muitos enxergam o RH como uma área que falhou em proporcionar o suporte adequado.
Por que Investir em Pessoas é o Melhor Negócio que Sua Empresa Pode Fazer
Qual é o elemento-chave que impulsiona o sucesso das empresas? Não é uma nova tecnologia inovadora ou uma estratégia de marketing arrojada. A resposta está em algo mais profundo: o…
Equipes Multigeracionais: como criar um ambiente inclusivo e colaborativo
Pela primeira vez na história, quatro gerações convivem no #ambientedetrabalho: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Com a previsão de que 57% da força de trabalho no país terá mais de 45 anos até 2040, a diversidade etária se torna uma realidade crescente e inevitável.
Nesse contexto, a gestão de #recursoshumanos assume um papel essencial na promoção da inclusão e no combate ao #etarismo, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e aptos a dar o seu melhor.
Do Hobby ao Job: A Revolução das Mad Skills no Recrutamento e Seleção
Nos processos de recrutamento e seleção, as #madskills vêm conquistando um espaço cada vez maior, rompendo as barreiras tradicionais que separam o profissional do pessoal.
Essas habilidades extraordinárias, desenvolvidas a partir de hobbies e interesses particulares, estão se mostrando atrativos poderosos para #recrutadores em busca de candidatos que vão além das competências técnicas e emocionais.
Neste artigo, vamos aprofundar a importância dessas habilidades para os candidatos e as vantagens para as empresas que as reconhecem e valorizam.
Do Escritório ao Pódio: lições olímpicas para transformar a sua empresa
A cada quatro anos, o mundo se une para celebrar as Olimpíadas, um espetáculo que exalta não apenas habilidades esportivas, mas também liderança e trabalho em equipe.
Como esses valores podem ser aplicados à #gestãodepessoas?
Este artigo explora lições valiosas das Olimpíadas sobre #liderança e #trabalhoemequipe, com o potencial de transformar a dinâmica de qualquer organização.
Talentos que Fazem a Diferença: Como Atrair e Reter os Melhores Profissionais para sua Empresa
A capacidade de atrair e reter os melhores profissionais se tornou um diferencial estratégico crucial para o sucesso de qualquer organização. A globalização e a rápida evolução tecnológica intensificaram a…
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