Como a DE&I Podem Impulsionar a Inovação e a Solução de Desafios Empresariais
Nos últimos anos, a #diversidade, #equidade e #inclusão (DE&I) tornaram-se prioridades para muitas organizações progressistas. Não apenas porque é a coisa certa a se fazer, mas porque é uma fonte de vantagem competitiva. Para resolver os inúmeros desafios que as empresas enfrentam, elas precisam liberar o poder e o potencial de todas as suas pessoas.
6 Estratégias de RH para um Ambiente de Trabalho Empático
Em um mundo onde tragédias, tristezas e uma miríade de emoções impactam diariamente nossos funcionários, surge a necessidade premente de criar um ambiente de trabalho que atue como um refúgio seguro.
Remoto ou Presencial: Quem Vence o Jogo do Trabalho em 2024?
O retorno ao trabalho presencial tem sido pauta de intensas discussões e decisões distintas nas principais empresas de tecnologia. Gigantes como Google e Meta, que anteriormente lideravam o movimento do trabalho remoto, agora adotam uma postura mais rígida. A convocação dos funcionários ao trabalho presencial sob pena de demissão representa uma mudança abrupta e desafiadora para muitos colaboradores.
A Revolução da Cultura da Flexibilidade e a Ascensão da Gig Economy no Mundo do Trabalho
A Gig Economy representa uma mudança significativa na maneira como as pessoas abordam o trabalho e tem impactado profundamente as práticas de emprego e gestão de talentos nas últimas décadas.
Como uma Força de Trabalho Híbrida impacta sua Cultura Corporativa?
Nos últimos anos, a forma como as empresas operam e gerenciam seus funcionários passou por uma transformação significativa. Com a ascensão do trabalho remoto e flexível, muitas organizações estão adotando…
STAUTGROUP
POSTS POPULARES
-
Diretor de RH: 4 habilidades essenciais para o sucesso
4.1k visualizações
-
Quais são as características do candidato ideal para a sua empresa?
2.9k visualizações
-
Quais são os métodos de desenvolvimento de executivos?
2.6k visualizações
Stay connected